Recruiting Automation mit meiti: KI-basierte Bewerber-kommunikation über WhatsApp & Telefon
Gewinne Talente schneller durch automatisierte Bewerberkommunikation. Mit meiti, deiner KI-gestützten Plattform für digitale Personalgewinnung, antwortest du Bewerbern in Sekundenschnelle, vereinbarst Vorstellungsgespräche effizient und begleitest Kandidaten professionell via WhatsApp oder Telefon. So sparst du Zeit, bietest eine Top-Candidate Experience und besetzt offene Stellen schneller.
Recruiting Automation mit meiti: KI-basierte Bewerber-kommunikation über WhatsApp & Telefon
Gewinne Talente schneller durch automatisierte Bewerberkommunikation. Mit meiti, deiner KI-gestützten Plattform für digitale Personalgewinnung, antwortest du Bewerbern in Sekundenschnelle, vereinbarst Vorstellungsgespräche effizient und begleitest Kandidaten professionell via WhatsApp oder Telefon. So sparst du Zeit, bietest eine Top-Candidate Experience und besetzt offene Stellen schneller.
Recruiting Automation mit meiti: KI-basierte Bewerberkommunikation über WhatsApp & Telefon
Gewinne Talente schneller durch automatisierte Bewerberkommunikation. Mit meiti, deiner KI-gestützten Plattform für digitale Personalgewinnung, antwortest du Bewerbern in Sekundenschnelle, vereinbarst Vorstellungsgespräche effizient und begleitest Kandidaten professionell via WhatsApp oder Telefon. So sparst du Zeit, bietest eine Top-Candidate Experience und besetzt offene Stellen schneller.
Warum meiti? Vorteile der Recruiting-Automation mit meiti
Eine Studie zeigt, dass 40 % der Unternehmen den Fachkräftemangel als größtes Wachstumsproblem betrachten. Der Arbeitsmarkt hat sich zum Arbeitnehmermarkt gewandelt, mit spürbaren Folgen: Anspruchsvollere Bewerber, Kampf um Aufmerksamkeit, Aktive Ansprache statt Abwarten.
01
WhatsApp & Co. im Recruiting als Gamechanger
Messenger-Dienste wie WhatsApp ermöglichen einen persönlichen und unkomplizierten Bewerbungsprozess, der sich nahtlos in eure bestehenden Recruiting-Maßnahmen (z.B. Social-Media-Kampagnen) integrieren lässt. Nachrichten per WhatsApp werden fast immer sofort gelesen, die Öffnungsrate liegt bei ~95 %, verglichen mit ~20 % bei E-Mails. Kandidat:innen antworten über Messenger schneller, was deine Time-to-Hire deutlich verkürzt. Als KI-Recruiting-Assistent verbindet meiti die Reichweite von WhatsApp mit intelligenter Automatisierung. Du bleibst 24/7 ansprechbar für Bewerber und kannst in Sekunden reagieren, ohne dass dir irgendeine Anfrage entgeht.
02
Einfachere Kontaktaufnahme = mehr Bewerbungen
Mit WhatsApp & Chat senkst du Hürden im Bewerbungsprozess. Interessenten können sich direkt per Messenger melden, ohne lange Formulare auszufüllen. Das erhöht die Chance, dass aus einem anfänglichen Interesse tatsächlich eine Bewerbung wird: mehr qualifizierte Bewerbungen für dich!
Datenschutz ist im Recruiting essenziell, da sensible persönliche Daten verarbeitet werden. meiti stellt sicher, dass WhatsApp im Recruiting 100 % DSGVO-konform eingesetzt wird.
03
Rund um die Uhr für Kandidaten da
Auch nach Feierabend oder am Wochenende geht keine Anfrage verloren. meiti ist 24/7 erreichbar und kann Bewerberanfragen jederzeit entgegennehmen und beantworten. Ob ein Interessent abends spontan per WhatsApp fragt oder am frühen Morgen anruft, dein digitaler Assistent kümmert sich darum. So entgeht dir kein Talent nur weil gerade niemand im Büro ist.
04
Entlastung fürs Team & mehr Zeit fürs Wesentliche
Routinekommunikation wie Terminabsprachen, Zwischenbescheide oder FAQs laufen automatisiert ab, das spart enorm Zeit. Dein Team muss nicht jede Rückfrage manuell beantworten und kann sich auf persönliche Interviews und Entscheidungen fokussieren. KI-Automatisierung im Recruiting führt zu 15+ Stunden Zeitersparnis pro Woche, die du in persönliche Gespräche investieren kannst. Gleichzeitig kannst du viel mehr Bewerbungen gleichzeitig betreuen, ohne Qualitätsverlust.
Warum meiti? Vorteile der Recruiting-Automation mit meiti
Eine Studie zeigt, dass 40 % der Unternehmen den Fachkräftemangel als größtes Wachstumsproblem betrachten. Der Arbeitsmarkt hat sich zum Arbeitnehmermarkt gewandelt, mit spürbaren Folgen: Anspruchsvollere Bewerber, Kampf um Aufmerksamkeit, Aktive Ansprache statt Abwarten.
01
WhatsApp & Co. im Recruiting als Gamechanger
Messenger-Dienste wie WhatsApp ermöglichen einen persönlichen und unkomplizierten Bewerbungsprozess, der sich nahtlos in eure bestehenden Recruiting-Maßnahmen (z.B. Social-Media-Kampagnen) integrieren lässt. Nachrichten per WhatsApp werden fast immer sofort gelesen, die Öffnungsrate liegt bei ~95 %, verglichen mit ~20 % bei E-Mails. Kandidat:innen antworten über Messenger schneller, was deine Time-to-Hire deutlich verkürzt. Als KI-Recruiting-Assistent verbindet meiti die Reichweite von WhatsApp mit intelligenter Automatisierung. Du bleibst 24/7 ansprechbar für Bewerber und kannst in Sekunden reagieren, ohne dass dir irgendeine Anfrage entgeht.
02
Einfachere Kontaktaufnahme = mehr Bewerbungen
Mit WhatsApp & Chat senkst du Hürden im Bewerbungsprozess. Interessenten können sich direkt per Messenger melden, ohne lange Formulare auszufüllen. Das erhöht die Chance, dass aus einem anfänglichen Interesse tatsächlich eine Bewerbung wird: mehr qualifizierte Bewerbungen für dich!
Datenschutz ist im Recruiting essenziell, da sensible persönliche Daten verarbeitet werden. meiti stellt sicher, dass WhatsApp im Recruiting 100 % DSGVO-konform eingesetzt wird.
03
Rund um die Uhr für Kandidaten da
Auch nach Feierabend oder am Wochenende geht keine Anfrage verloren. meiti ist 24/7 erreichbar und kann Bewerberanfragen jederzeit entgegennehmen und beantworten. Ob ein Interessent abends spontan per WhatsApp fragt oder am frühen Morgen anruft, dein digitaler Assistent kümmert sich darum. So entgeht dir kein Talent nur weil gerade niemand im Büro ist.
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Entlastung fürs Team & mehr Zeit fürs Wesentliche
Routinekommunikation wie Terminabsprachen, Zwischenbescheide oder FAQs laufen automatisiert ab, das spart enorm Zeit. Dein Team muss nicht jede Rückfrage manuell beantworten und kann sich auf persönliche Interviews und Entscheidungen fokussieren. KI-Automatisierung im Recruiting führt zu 15+ Stunden Zeitersparnis pro Woche, die du in persönliche Gespräche investieren kannst. Gleichzeitig kannst du viel mehr Bewerbungen gleichzeitig betreuen, ohne Qualitätsverlust.
Warum meiti? Vorteile der Recruiting-Automation mit meiti
Eine Studie zeigt, dass 40 % der Unternehmen den Fachkräftemangel als größtes Wachstumsproblem betrachten. Der Arbeitsmarkt hat sich zum Arbeitnehmermarkt gewandelt, mit spürbaren Folgen: Anspruchsvollere Bewerber, Kampf um Aufmerksamkeit, Aktive Ansprache statt Abwarten.
01
WhatsApp & Co. im Recruiting als Gamechanger
Messenger-Dienste wie WhatsApp ermöglichen einen persönlichen und unkomplizierten Bewerbungsprozess, der sich nahtlos in eure bestehenden Recruiting-Maßnahmen (z.B. Social-Media-Kampagnen) integrieren lässt. Nachrichten per WhatsApp werden fast immer sofort gelesen, die Öffnungsrate liegt bei ~95 %, verglichen mit ~20 % bei E-Mails. Kandidat:innen antworten über Messenger schneller, was deine Time-to-Hire deutlich verkürzt. Als KI-Recruiting-Assistent verbindet meiti die Reichweite von WhatsApp mit intelligenter Automatisierung. Du bleibst 24/7 ansprechbar für Bewerber und kannst in Sekunden reagieren, ohne dass dir irgendeine Anfrage entgeht.
02
Einfachere Kontaktaufnahme = mehr Bewerbungen
Mit WhatsApp & Chat senkst du Hürden im Bewerbungsprozess. Interessenten können sich direkt per Messenger melden, ohne lange Formulare auszufüllen. Das erhöht die Chance, dass aus einem anfänglichen Interesse tatsächlich eine Bewerbung wird: mehr qualifizierte Bewerbungen für dich!
Datenschutz ist im Recruiting essenziell, da sensible persönliche Daten verarbeitet werden. meiti stellt sicher, dass WhatsApp im Recruiting 100 % DSGVO-konform eingesetzt wird.
03
Rund um die Uhr für Kandidaten da
Auch nach Feierabend oder am Wochenende geht keine Anfrage verloren. meiti ist 24/7 erreichbar und kann Bewerberanfragen jederzeit entgegennehmen und beantworten. Ob ein Interessent abends spontan per WhatsApp fragt oder am frühen Morgen anruft, dein digitaler Assistent kümmert sich darum. So entgeht dir kein Talent nur weil gerade niemand im Büro ist.
04
Entlastung fürs Team & mehr Zeit fürs Wesentliche
Routinekommunikation wie Terminabsprachen, Zwischenbescheide oder FAQs laufen automatisiert ab, das spart enorm Zeit. Dein Team muss nicht jede Rückfrage manuell beantworten und kann sich auf persönliche Interviews und Entscheidungen fokussieren. KI-Automatisierung im Recruiting führt zu 15+ Stunden Zeitersparnis pro Woche, die du in persönliche Gespräche investieren kannst. Gleichzeitig kannst du viel mehr Bewerbungen gleichzeitig betreuen, ohne Qualitätsverlust.
Starte jetzt mit deinem KI-Sekretariat
Arbeite ungestört, während meiti verpasste Anfragen für dich annimmt und zusammenfasst.
3000+ Nutzer
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Anwendungsfälle: Vom Kleinbetrieb bis zur großen HR-Abteilung
meiti passt sich deinen Bedürfnissen an, egal ob du ein kleiner Handwerksbetrieb ohne Personalabteilung oder ein großes Unternehmen mit hohem Bewerberaufkommen bist. Zwei Beispiele aus der Praxis:
Kleine Unternehmen ohne eigene HR-Abteilung
Du führst einen Handwerksbetrieb, eine Arztpraxis oder Agentur und hast keine dedizierte HR-Abteilung? meiti ist wie ein digitales Sekretariat für dein Recruiting. Während du dich um dein Tagesgeschäft kümmerst, kümmert meiti sich um eingehende Bewerbungen. Interessierte Kandidaten können z.B. direkt über einen WhatsApp-Link in der Stellenanzeige Kontakt aufnehmen. meiti nimmt Anrufe und Chats automatisch entgegen, auch wenn im Büro niemand abhebt und beantwortet häufige Fragen der Bewerber sofort. Dadurch müssen Bewerber nicht auf Rückrufe warten und du wirkst von Anfang an professionell, selbst wenn du gerade keine Zeit hast. Für dich bedeutet das: kein Bewerber geht mehr verloren, weil niemand erreichbar war. meiti sammelt alle Bewerberinfos, vereinbart auf Wunsch schon mal einen Gesprächstermin und informiert dich, sobald es wirklich wichtig wird. So hast du Bewerberkommunikation im Griff, ohne selbst ständig am Telefon oder Posteingang zu sein.
Größere Unternehmen und HR-Teams
In mittelständischen und großen Unternehmen mit eigener Personalabteilung steigen meist die Bewerbungszahlen und damit die Kommunikationslast. Hier spielt meiti seine Stärken in puncto Effizienz und Kollaboration aus. Alle Bewerberanfragen, ob via WhatsApp oder Telefon, laufen in einem zentralen Posteingang zusammen, den dein ganzes Team einsehen kann. Das ermöglicht schnellere Abstimmung im HR-Team: Jede Nachricht kann dem richtigen Ansprechpartner zugeordnet werden, sodass parallel arbeitende Recruiter stets den Überblick behalten. Wiederkehrende Fragen (zu Bewerbungsfristen, Anforderungen, etc.) beantwortet der KI-Chatbot einheitlich und zuverlässig, was interne Kapazitäten enorm schont. Bei hohem Aufkommen hilft die Automatisierung, trotzdem jedem Kandidaten zeitnah zu antworten, kein Bewerber rutscht mehr durch. Das Ergebnis: selbst bei hunderten Bewerbungen bleibt eure Bewerberkommunikation professionell, schnell und konsistent, was die Candidate Experience auf einem Top-Niveau hält und eure Employer Reputation stärkt.
Anwendungsfälle: Vom Kleinbetrieb bis zur großen HR-Abteilung
meiti passt sich deinen Bedürfnissen an, egal ob du ein kleiner Handwerksbetrieb ohne Personalabteilung oder ein großes Unternehmen mit hohem Bewerberaufkommen bist. Zwei Beispiele aus der Praxis:
Kleine Unternehmen ohne eigene HR-Abteilung
Du führst einen Handwerksbetrieb, eine Arztpraxis oder Agentur und hast keine dedizierte HR-Abteilung? meiti ist wie ein digitales Sekretariat für dein Recruiting. Während du dich um dein Tagesgeschäft kümmerst, kümmert meiti sich um eingehende Bewerbungen. Interessierte Kandidaten können z.B. direkt über einen WhatsApp-Link in der Stellenanzeige Kontakt aufnehmen. meiti nimmt Anrufe und Chats automatisch entgegen, auch wenn im Büro niemand abhebt und beantwortet häufige Fragen der Bewerber sofort. Dadurch müssen Bewerber nicht auf Rückrufe warten und du wirkst von Anfang an professionell, selbst wenn du gerade keine Zeit hast. Für dich bedeutet das: kein Bewerber geht mehr verloren, weil niemand erreichbar war. meiti sammelt alle Bewerberinfos, vereinbart auf Wunsch schon mal einen Gesprächstermin und informiert dich, sobald es wirklich wichtig wird. So hast du Bewerberkommunikation im Griff, ohne selbst ständig am Telefon oder Posteingang zu sein.
Größere Unternehmen und HR-Teams
In mittelständischen und großen Unternehmen mit eigener Personalabteilung steigen meist die Bewerbungszahlen und damit die Kommunikationslast. Hier spielt meiti seine Stärken in puncto Effizienz und Kollaboration aus. Alle Bewerberanfragen, ob via WhatsApp oder Telefon, laufen in einem zentralen Posteingang zusammen, den dein ganzes Team einsehen kann. Das ermöglicht schnellere Abstimmung im HR-Team: Jede Nachricht kann dem richtigen Ansprechpartner zugeordnet werden, sodass parallel arbeitende Recruiter stets den Überblick behalten. Wiederkehrende Fragen (zu Bewerbungsfristen, Anforderungen, etc.) beantwortet der KI-Chatbot einheitlich und zuverlässig, was interne Kapazitäten enorm schont. Bei hohem Aufkommen hilft die Automatisierung, trotzdem jedem Kandidaten zeitnah zu antworten, kein Bewerber rutscht mehr durch. Das Ergebnis: selbst bei hunderten Bewerbungen bleibt eure Bewerberkommunikation professionell, schnell und konsistent, was die Candidate Experience auf einem Top-Niveau hält und eure Employer Reputation stärkt.
Anwendungsfälle: Vom Kleinbetrieb bis zur großen HR-Abteilung
meiti passt sich deinen Bedürfnissen an, egal ob du ein kleiner Handwerksbetrieb ohne Personalabteilung oder ein großes Unternehmen mit hohem Bewerberaufkommen bist. Zwei Beispiele aus der Praxis:
Kleine Unternehmen ohne eigene HR-Abteilung
Du führst einen Handwerksbetrieb, eine Arztpraxis oder Agentur und hast keine dedizierte HR-Abteilung? meiti ist wie ein digitales Sekretariat für dein Recruiting. Während du dich um dein Tagesgeschäft kümmerst, kümmert meiti sich um eingehende Bewerbungen. Interessierte Kandidaten können z.B. direkt über einen WhatsApp-Link in der Stellenanzeige Kontakt aufnehmen. meiti nimmt Anrufe und Chats automatisch entgegen, auch wenn im Büro niemand abhebt und beantwortet häufige Fragen der Bewerber sofort. Dadurch müssen Bewerber nicht auf Rückrufe warten und du wirkst von Anfang an professionell, selbst wenn du gerade keine Zeit hast. Für dich bedeutet das: kein Bewerber geht mehr verloren, weil niemand erreichbar war. meiti sammelt alle Bewerberinfos, vereinbart auf Wunsch schon mal einen Gesprächstermin und informiert dich, sobald es wirklich wichtig wird. So hast du Bewerberkommunikation im Griff, ohne selbst ständig am Telefon oder Posteingang zu sein.
Größere Unternehmen und HR-Teams
In mittelständischen und großen Unternehmen mit eigener Personalabteilung steigen meist die Bewerbungszahlen und damit die Kommunikationslast. Hier spielt meiti seine Stärken in puncto Effizienz und Kollaboration aus. Alle Bewerberanfragen, ob via WhatsApp oder Telefon, laufen in einem zentralen Posteingang zusammen, den dein ganzes Team einsehen kann. Das ermöglicht schnellere Abstimmung im HR-Team: Jede Nachricht kann dem richtigen Ansprechpartner zugeordnet werden, sodass parallel arbeitende Recruiter stets den Überblick behalten. Wiederkehrende Fragen (zu Bewerbungsfristen, Anforderungen, etc.) beantwortet der KI-Chatbot einheitlich und zuverlässig, was interne Kapazitäten enorm schont. Bei hohem Aufkommen hilft die Automatisierung, trotzdem jedem Kandidaten zeitnah zu antworten, kein Bewerber rutscht mehr durch. Das Ergebnis: selbst bei hunderten Bewerbungen bleibt eure Bewerberkommunikation professionell, schnell und konsistent, was die Candidate Experience auf einem Top-Niveau hält und eure Employer Reputation stärkt.
Funktionen und Integrationen von Meiti für automatisiertes Recruiting
01
KI-gestützter Telefonassistent & Chatbot
Die meiti KI beantwortet automatisch eingehende Anrufe und Chat-Nachrichten von Bewerbern basierend auf deinem hinterlegten Wissen und individuellen Prozessen. Ob häufige Fragen zum Job (z.B. Anforderungen, Standort, Gehaltsspanne) oder Auskünfte zum Bewerbungsprozess, meiti liefert sofort Antworten in natürlicher Sprache. Gleichzeitig kann meiti gezielt Informationen abfragen (z.B. verfügbare Starttermine, Qualifikationen) und so neue Bewerber qualifizieren. Alle Gespräche, ob telefonisch oder im Chat, werden dokumentiert und für dich zusammengefasst. Du kannst der KI sogar eigene Informationen beibringen, damit sie perfekt auf deine Recruiting-Bedürfnisse trainiert ist. So hast du einen virtuellen Assistenten, der erste Bewerberkontakte vollautomatisch abwickelt und dich nur bei komplexen Fällen hinzuholt.
02
Automatisierte Terminvereinbarung (Vorstellungsgespräch-Terminbot)
Schluss mit endlosem Hin-und-her bei der Terminfindung! meiti übernimmt als smarter Terminbot die Koordination von Vorstellungsgesprächen. Sobald ein Bewerber qualifiziert ist, kann meiti automatisch verfügbare Zeitfenster anbieten, natürlich basierend auf deinen Vorgaben.
Für dich bedeutet das: Weniger Verwaltungsaufwand, keine vergessenen Termine und Bewerber, die begeistert sind von der schnellen Organisation. Sollte ein Bewerber verhindert sein, kann er ebenso unkompliziert per Chat einen Alternativtermin abstimmen, den Meiti dann einplant. Vorstellungsgespräch vereinbaren war noch nie so einfach und schnell.
Fazit
Jetzt digitale Personalgewinnung mit Meiti starten
Der Wettbewerb um Talente ist hart, umso wichtiger ist eine moderne Recruiting-Strategie. meiti verschafft dir den nötigen Vorsprung, indem es deine Recruiting Automation auf das nächste Level hebt. Warte nicht, bis dir Kandidaten abspringen: Automatisiere jetzt deine Bewerberkommunikation und begeistere Bewerber mit schnellen Antworten auf ihrem bevorzugten Kanal.
Bist du bereit, den Fachkräftemangel mit intelligenten Tools anzugehen? Dann probiere meiti aus und überzeuge dich selbst, wie meiti dich bei der digitalen Personalgewinnung unterstützt. Von der ersten WhatsApp-Nachricht bis zur Terminbestätigung. Starte noch heute durch und gewinne die besten Köpfe mit effizienter, persönlicher und KI-gestützter Recruiting-Kommunikation!
„Seit wir meiti im Recruiting einsetzen, verlieren wir keine Bewerber mehr im Kommunikationschaos. Kandidaten bekommen sofort Antworten und wir sparen Stunden an Telefon- und Mailverkehr.“
Funktionen und Integrationen von Meiti für automatisiertes Recruiting
01
KI-gestützter Telefonassistent & Chatbot
Die meiti KI beantwortet automatisch eingehende Anrufe und Chat-Nachrichten von Bewerbern basierend auf deinem hinterlegten Wissen und individuellen Prozessen. Ob häufige Fragen zum Job (z.B. Anforderungen, Standort, Gehaltsspanne) oder Auskünfte zum Bewerbungsprozess, meiti liefert sofort Antworten in natürlicher Sprache. Gleichzeitig kann meiti gezielt Informationen abfragen (z.B. verfügbare Starttermine, Qualifikationen) und so neue Bewerber qualifizieren. Alle Gespräche, ob telefonisch oder im Chat, werden dokumentiert und für dich zusammengefasst. Du kannst der KI sogar eigene Informationen beibringen, damit sie perfekt auf deine Recruiting-Bedürfnisse trainiert ist. So hast du einen virtuellen Assistenten, der erste Bewerberkontakte vollautomatisch abwickelt und dich nur bei komplexen Fällen hinzuholt.
02
Automatisierte Terminvereinbarung (Vorstellungsgespräch-Terminbot)
Schluss mit endlosem Hin-und-her bei der Terminfindung! meiti übernimmt als smarter Terminbot die Koordination von Vorstellungsgesprächen. Sobald ein Bewerber qualifiziert ist, kann meiti automatisch verfügbare Zeitfenster anbieten, natürlich basierend auf deinen Vorgaben.
Für dich bedeutet das: Weniger Verwaltungsaufwand, keine vergessenen Termine und Bewerber, die begeistert sind von der schnellen Organisation. Sollte ein Bewerber verhindert sein, kann er ebenso unkompliziert per Chat einen Alternativtermin abstimmen, den Meiti dann einplant. Vorstellungsgespräch vereinbaren war noch nie so einfach und schnell.
Fazit
Jetzt digitale Personalgewinnung mit Meiti starten
Der Wettbewerb um Talente ist hart, umso wichtiger ist eine moderne Recruiting-Strategie. meiti verschafft dir den nötigen Vorsprung, indem es deine Recruiting Automation auf das nächste Level hebt. Warte nicht, bis dir Kandidaten abspringen: Automatisiere jetzt deine Bewerberkommunikation und begeistere Bewerber mit schnellen Antworten auf ihrem bevorzugten Kanal.
Bist du bereit, den Fachkräftemangel mit intelligenten Tools anzugehen? Dann probiere meiti aus und überzeuge dich selbst, wie meiti dich bei der digitalen Personalgewinnung unterstützt. Von der ersten WhatsApp-Nachricht bis zur Terminbestätigung. Starte noch heute durch und gewinne die besten Köpfe mit effizienter, persönlicher und KI-gestützter Recruiting-Kommunikation!
„Seit wir meiti im Recruiting einsetzen, verlieren wir keine Bewerber mehr im Kommunikationschaos. Kandidaten bekommen sofort Antworten und wir sparen Stunden an Telefon- und Mailverkehr.“
Funktionen und Integrationen von Meiti für automatisiertes Recruiting
01
KI-gestützter Telefonassistent & Chatbot
Die Stärke von meiti liegt darin, diese Kanäle intelligent zu verzahnen: Ruft ein Interessent an und du bist gerade nicht verfügbar, nimmt meiti den Anruf entgegen und setzt die Konversation automatisch per WhatsApp fort. Der Anrufer erhält z. B. direkt nach dem Anruf eine WhatsApp-Nachricht, um das Anliegen aufzunehmen und Fragen zu stellt.
Alle Unterhaltungen, ob telefonisch oder via Chat, laufen im zentralen meiti-Posteingang zusammen. Dein Vertriebsteam kann die Historie einsehen und bei Bedarf nahtlos in den Chat einsteigen.
02
Automatisierte Terminvereinbarung (Vorstellungsgespräch-Terminbot)
Schluss mit endlosem Hin-und-her bei der Terminfindung! meiti übernimmt als smarter Terminbot die Koordination von Vorstellungsgesprächen. Sobald ein Bewerber qualifiziert ist, kann meiti automatisch verfügbare Zeitfenster anbieten, natürlich basierend auf deinen Vorgaben.
Für dich bedeutet das: Weniger Verwaltungsaufwand, keine vergessenen Termine und Bewerber, die begeistert sind von der schnellen Organisation. Sollte ein Bewerber verhindert sein, kann er ebenso unkompliziert per Chat einen Alternativtermin abstimmen, den Meiti dann einplant. Vorstellungsgespräch vereinbaren war noch nie so einfach und schnell.
Fazit
Jetzt digitale Personalgewinnung mit Meiti starten
Der Wettbewerb um Talente ist hart, umso wichtiger ist eine moderne Recruiting-Strategie. meiti verschafft dir den nötigen Vorsprung, indem es deine Recruiting Automation auf das nächste Level hebt. Warte nicht, bis dir Kandidaten abspringen: Automatisiere jetzt deine Bewerberkommunikation und begeistere Bewerber mit schnellen Antworten auf ihrem bevorzugten Kanal.
Bist du bereit, den Fachkräftemangel mit intelligenten Tools anzugehen? Dann probiere meiti aus und überzeuge dich selbst, wie meiti dich bei der digitalen Personalgewinnung unterstützt. Von der ersten WhatsApp-Nachricht bis zur Terminbestätigung. Starte noch heute durch und gewinne die besten Köpfe mit effizienter, persönlicher und KI-gestützter Recruiting-Kommunikation!
„Seit wir meiti im Recruiting einsetzen, verlieren wir keine Bewerber mehr im Kommunikationschaos. Kandidaten bekommen sofort Antworten und wir sparen Stunden an Telefon- und Mailverkehr.“
Preise
Einfache, transparente Preisgestaltung
Von Einzelkämpfer im Nebengewerbe bis Team im mittelgroßen Unternehmen.
monatlich
jährlich
meiti PRO
für Einzelunternehmer
42€
pro Monat
jährlich abgerechnet für 499€ pro Jahr
(Preis zzgl. USt.)
Übersicht:
100 Automationen pro Monat
(entspricht ca. 250 Anrufminuten und 0,17 €/min)
Persönlicher Support (Chat)
Produkthighlights:
KI Telefonassistent & KI Chatbot
WhatsApp Integration
Aufgaben- & Terminplanung
Bewertungsmanagement
Desktop & mobile App
meiti SCALE
Am beliebtesten
für wachsende Teams
83€
pro Monat
jährlich abgerechnet für 999€ pro Jahr
(Preis zzgl. USt.)
Übersicht:
400 Automationen pro Monat
(entspricht ca. 1000 Anrufminuten und 0,08 €/min)
Persönlicher Support (Chat)
Alles aus PRO plus:
Eigenes Branding im Chatbot, PDF-Export und Profilseite
CRM-Integration
meiti ENTERPRISE
für etablierte Unternehmen
333€
pro Monat
jährlich abgerechnet für 3999€ pro Jahr
(Preis zzgl. USt.)
Übersicht:
2000 Automationen pro Monat
(entspricht ca. 5000 Anrufminuten und 0,07 €/min)
Persönlicher Support (Chat & Telefon)
Alles aus SCALE plus:
Jede weitere Automation 0,10€ (zubuchbar als Paketoption)
Webhook & API-Schnittstelle
Preise
Preise
Einfache, transparente Preisgestaltung
Von Einzelkämpfer im Nebengewerbe bis Team im mittelgroßen Unternehmen.
monatlich
jährlich
monatlich
jährlich
meiti PRO
für Einzelunternehmer
42€
pro Monat
jährlich abgerechnet für 499€ pro Jahr
(Preis zzgl. USt.)
Übersicht:
100 Automationen pro Monat
(entspricht ca. 250 Anrufminuten
und 0,17 €/min)
Persönlicher Support (Chat)
Produkthighlights:
KI Telefonassistent & KI Chatbot
WhatsApp Integration
Aufgaben- & Terminplanung
Bewertungsmanagement
Desktop & mobile App
monatlich
jährlich
meiti SCALE
Am beliebtesten
für wachsende Teams
€594,96
€95 gespart
83€
pro Monat
jährlich abgerechnet für 999€ pro Jahr
(Preis zzgl. USt.)
Übersicht:
400 Automationen pro Monat
(entspricht ca. 1000 Anrufminuten
und 0,08 €/min)
Persönlicher Support (Chat)
Alles aus PRO plus:
Eigenes Branding im Chatbot, PDF-Export und Profilseite
CRM-Integration
meiti ENTERPRISE
für Teams
333€
pro Monat
jährlich abgerechnet für 3999€ pro Jahr
(Preis zzgl. USt.)
Übersicht:
2000 Automationen pro Monat
(entspricht ca. 5000 Anrufminuten
und 0,07 €/min)
Persönlicher Support (Chat & Telefon)
Alles aus SCALE plus:
Jede weitere Automation 0,10€ (zubuchbar als Paketoption)
Webhook & API-Schnittstelle
monatlich
jährlich
monatlich
jährlich
meiti PRO
für Einzelunternehmer
42€
pro Monat
jährlich abgerechnet für 499€ pro Jahr
(Preis zzgl. USt.)
Übersicht:
100 Automationen pro Monat
(entspricht ca. 250 Anrufminuten
und 0,17 €/min)
Persönlicher Support (Chat)
Produkthighlights:
KI Telefonassistent & KI Chatbot
WhatsApp Integration
Aufgaben- & Terminplanung
Bewertungsmanagement
Desktop & mobile App
monatlich
jährlich
meiti SCALE
Am beliebtesten
für wachsende Teams
€594,96
€95 gespart
83€
pro Monat
jährlich abgerechnet für 999€ pro Jahr
(Preis zzgl. USt.)
Übersicht:
400 Automationen pro Monat
(entspricht ca. 1000 Anrufminuten
und 0,08 €/min)
Persönlicher Support (Chat)
Alles aus PRO plus:
Eigenes Branding im Chatbot, PDF-Export und Profilseite
CRM-Integration
meiti ENTERPRISE
für Teams
333€
pro Monat
jährlich abgerechnet für 3999€ pro Jahr
(Preis zzgl. USt.)
Übersicht:
2000 Automationen pro Monat
(entspricht ca. 5000 Anrufminuten
und 0,07 €/min)
Persönlicher Support (Chat & Telefon)
Alles aus SCALE plus:
Jede weitere Automation 0,10€ (zubuchbar als Paketoption)
Webhook & API-Schnittstelle
Preise
Preise
Einfache, transparente Preisgestaltung
Von Einzelkämpfer im Nebengewerbe bis Team im mittelgroßen Unternehmen.
monatlich
jährlich
monatlich
jährlich
meiti PRO
für Einzelunternehmer
42€
pro Monat
jährlich abgerechnet für 499€ pro Jahr
(Preis zzgl. USt.)
Übersicht:
100 Automationen pro Monat
(entspricht ca. 250 Anrufminuten
und 0,17 €/min)
Persönlicher Support (Chat)
Produkthighlights:
KI Telefonassistent & KI Chatbot
WhatsApp Integration
Aufgaben- & Terminplanung
Bewertungsmanagement
Desktop & mobile App
monatlich
jährlich
meiti SCALE
Am beliebtesten
für wachsende Teams
€594,96
€95 gespart
83€
pro Monat
jährlich abgerechnet für 999€ pro Jahr
(Preis zzgl. USt.)
Übersicht:
400 Automationen pro Monat
(entspricht ca. 1000 Anrufminuten
und 0,08 €/min)
Persönlicher Support (Chat)
Alles aus PRO plus:
Eigenes Branding im Chatbot, PDF-Export und Profilseite
CRM-Integration
meiti ENTERPRISE
für Teams
333€
pro Monat
jährlich abgerechnet für 3999€ pro Jahr
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Übersicht:
2000 Automationen pro Monat
(entspricht ca. 5000 Anrufminuten
und 0,07 €/min)
Persönlicher Support (Chat & Telefon)
Alles aus SCALE plus:
Jede weitere Automation 0,10€ (zubuchbar als Paketoption)
Webhook & API-Schnittstelle
monatlich
jährlich
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jährlich
meiti PRO
für Einzelunternehmer
42€
pro Monat
jährlich abgerechnet für 499€ pro Jahr
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Übersicht:
100 Automationen pro Monat
(entspricht ca. 250 Anrufminuten
und 0,17 €/min)
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Aufgaben- & Terminplanung
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jährlich
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pro Monat
jährlich abgerechnet für 999€ pro Jahr
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400 Automationen pro Monat
(entspricht ca. 1000 Anrufminuten
und 0,08 €/min)
Persönlicher Support (Chat)
Alles aus PRO plus:
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CRM-Integration
meiti ENTERPRISE
für Teams
333€
pro Monat
jährlich abgerechnet für 3999€ pro Jahr
(Preis zzgl. USt.)
Übersicht:
2000 Automationen pro Monat
(entspricht ca. 5000 Anrufminuten
und 0,07 €/min)
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3000+ Nutzer
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3000+ Nutzer
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